Maatwerk spel
Een maatwerk spel is volledig gemaakt voor (het vraagstuk van) jouw organisatie.
1. Gamestorm
In de eerste stap gaan we aan de slag met creatieve ideeën. We organiseren een inspirerende gamestorm-sessie waarbij we samen met jouw team brainstormen over de doelen, thema’s en kernconcepten van de game.
2. Conceptontwikkeling
Na de gamestorm nemen we de beste ideeën en werken we ze uit tot een helder concept. We definiëren de verhaallijn, de belangrijkste spelmechanieken en de leerdoelen.
3. Prototype
Met het concept in de hand, bouwen we een eerste prototype. Dit is een ruwe versie van de game die we kunnen testen en aanpassen.
4. Testen en feedback
We laten het prototype spelen door een testgroep binnen jouw organisatie. Deze fase is cruciaal om te zien hoe de game in de praktijk werkt en om waardevolle feedback te verzamelen.
5. Ontwikkeling
Op basis van de feedback uit de testfase gaan we de game verder ontwikkelen. We maken aanpassingen, voegen nieuwe elementen toe en zorgen ervoor dat alles soepel en intuïtief werkt.
6. Lancering en implementatie
Tot slot is het tijd om de game te lanceren en te implementeren in jouw organisatie. We bieden ondersteuning bij de introductie van de game, zorgen voor de nodige trainingen en blijven beschikbaar voor eventuele vragen of verdere optimalisaties.
Veelgestelde vragen over maatwerk spellen
Gemiddeld duurt de ontwikkeling 4 maanden, afhankelijk van de complexiteit van de vraag en hoe snel er geschakeld kan worden. We werken altijd in duidelijke stappen, zodat er overzicht blijft.
Ja, dat is zelfs een voorwaarde! Medewerkers leveren waardevolle input en herkenning. Dat vergroot het draagvlak en zorgt ervoor dat het spel echt aansluit bij de praktijk.
Ja. Afhankelijk van het doel en de context kan een digitaal of hybride spel een goede keuze zijn. We denken mee over wat het beste werkt voor jullie situatie.
Vanaf 75 medewerkers is het maken van een maatwerk spel financieel interessant. Je bouwt samen aan een spel en dat zet een duurzame beweging op gang. Daarnaast kun je het spel meerdere keren spelen en zo weer aanpassen dat het een nieuwe impuls kan geven.
Ja. We hebben maatwerk spellen ontwikkeld voor onder andere samenwerking, cultuurverandering, rolverdeling en klantgericht werken binnen dienstverlenende organisaties, zie klantcases.
Dat mag, maar hoeft niet. We kunnen het spel begeleiden, teams opleiden om het zelf te doen of een combinatie daarvan. Wat past bij jullie organisatie staat centraal.
Plan een vrijblijvende (online) kennismaking
Want... verandering begint met doen!
