Wat is het Divercity spel?
Divercity is een interactief spel dat spelers confronteert met hun eerste indrukken en aannames bij het ontmoeten van anderen. Tijdens het spel worden deelnemers uitgedaagd om te onderzoeken waar hun oordeel vandaan komt. Wat zie ik? Wat vul ik in? En klopt dat eigenlijk wel? Spelers stappen in verschillende perspectieven en ervaren hoe het is om met of zonder privileges een situatie binnen te gaan. Thema’s als gender, huidskleur, opleidingsniveau, religie en seksuele voorkeur komen voorbij, zonder dat het zwaar of moralistisch wordt. Het spel roept bewust wat ongemak op. Niet om te shockeren, maar om inzicht te creëren. Want pas als je het voelt, kun je het veranderen.
Wat levert het concreet op?
Na Divercity kijken mensen anders naar elkaar. Spelers worden zich bewust van hun (onbewuste) oordelen en leren deze herkennen voordat ze handelen. Dat zorgt voor meer begrip, minder snelle conclusies en betere samenwerking. Er ontstaat ruimte voor echte gesprekken over verschillen. Niet vanuit schuld of schaamte, maar vanuit nieuwsgierigheid en reflectie. Teams ontwikkelen meer empathie, omdat ze zelf ervaren hoe het voelt om beoordeeld te worden op iets waar je geen invloed op hebt. Dat maakt inclusiviteit concreet, persoonlijk en voelbaar. En misschien wel het belangrijkste: mensen leren hun oordeel uitstellen. Even checken. Vragen stellen. Luisteren. Dat werkt door op de werkvloer, elke dag opnieuw.
Voor welke organisaties is dit spel geschikt?
Divercity is geschikt voor organisaties die:
- inclusiviteit serieus willen aanpakken
- bewustwording willen creëren zonder belerend te zijn
- teams willen helpen omgaan met verschillen
- een veilige basis willen leggen voor open gesprekken
Zeer geschikt voor facilitaire organisaties, dienstverlenende teams en organisaties in ontwikkeling.
Investering
De investering voor het Divercity spel bedraagt € 1.750,-. Dit is inclusief intake, begeleiding van de spelsessie en gezamenlijke reflectie.