Samenspel van de Toekomst
Facility management is veranderd. Hybride werken, wisselende bezetting, hogere verwachtingen, meer partners aan tafel. Van facilitaire teams wordt flexibiliteit verwacht, maar de manier van werken is vaak nog ingericht op voorspelbaarheid.
Dat wringt.
Teams werken hard, stemmen veel af en lossen continu dingen op. En toch blijft het gevoel hangen dat het elke keer opnieuw begint. Dat verandering iets is wat je moet “managen”, in plaats van iets waar je mee kunt werken.
Samenspel van de Toekomst is ontwikkeld voor facilitaire organisaties die willen stoppen met reageren en willen leren meebewegen. Niet door nog meer plannen, maar door gedrag te veranderen. In de praktijk. Samen.
Bouw een facilitair team dat DOET wat nodig is. Doen doet wat.
Wat levert het op?
Na het programma ervaren organisaties dat hun facilitaire team:
Sneller en duidelijker samenwerkt
Meer eigenaarschap neemt
Minder tijd verliest aan afstemming
Beter samenwerkt met leveranciers en interne stakeholders
Bewuster keuzes maakt in een hybride werkomgeving
En vooral: leert terwijl het werk doorgaat.
Wat is het Samenspel van de Toekomst?
Samenspel van de Toekomst is een praktisch leerprogramma waarin facilitaire teams hun eigen manier van samenwerken ontwikkelen. Het programma bestaat uit vijf levels die logisch op elkaar voortbouwen.
Level 1 - Het team
Wie staan er op het veld?
Team Kleuren Spel, Kwaliteiten Jacht of Play & Connect
Teams krijgen inzicht in kwaliteiten, verschillen en teamdynamiek. De basis voor vertrouwen en snelheid.
Level 2 – Het speelveld
Wat speelt er écht in de organisatie?
Gastvrije Zintuigen Spel of Jackpot van Las Vegas
Teams ervaren hoe de werkomgeving wordt beleefd en waar flexibiliteit schuurt.
Level 3 – De missie
Waar maken jullie het verschil?
Vingerafdrukken Spel of Flikken Challenge
Teams kiezen focus en maken eigenaarschap concreet.
Level 4 – Play
Leren door te doen in de praktijk
Challenges op maat via Bedrijfshelden
Nieuw gedrag wordt getest in het dagelijkse werk.
Level 5 – Next level
Reflecteren en verbeteren
Reis naar Reflectora Eiland
Teams bouwen reflectie in als vaste gewoonte.
Veelgestelde vragen over het Samenspel van de Toekomst
Het programma wordt altijd afgestemd op jullie organisatie met een looptijd van 3 tot 6 maanden.
Het Samenspel van de Toekomst start vanaf €8.500. De exacte investering hangt af van: het aantal deelnemers, de gekozen spellen per level en de duur van het traject.
Wij geloven niet in leren door luisteren. Wij geloven in leren door ervaren.
Onze spellen worden al jaren ingezet bij facilitaire organisaties die worstelen met samenwerking, verandering en eigenaarschap. Wat we steeds zien: zodra teams samen doen, ontstaat beweging.
Klaar om te gaan DOEN?
Plan een vrijblijvende kennismaking in om te ontdekken of, en in welke vorm, Samenspel van de Toekomst passend is voor jouw organisatie.