CSU

Vraagstuk

CSU wilde nieuwe collega’s tijdens de introductiedag niet alleen informeren over de missie, visie en kernwaarden, maar deze ook écht laten ervaren. Een standaard presentatie werkte onvoldoende: de boodschap bleef abstract en landde niet altijd in het dagelijks werk. De uitdaging was om kernwaarden vanaf dag één betekenisvol te maken én ze breder te verankeren in de organisatie.

Aanpak

Samen met CSU ontwikkelden we het Samen Slimmer Spel. Tijdens de introductiedag gingen nieuwe collega’s actief aan de slag met de missie, visie en kernwaarden. Ze kregen niet alleen inzicht in wat deze betekenen, maar werden direct uitgedaagd om ze te vertalen naar concreet gedrag in hun eigen werk.

Het succes van het spel leidde tot de volgende stap: CSU rolde het Samen Slimmer Spel uit binnen de gehele organisatie. Hierdoor werd het spel een krachtig middel om ook bestaande teams mee te nemen in de nieuwe strategie en om kernwaarden organisatie breed bespreekbaar en toepasbaar te maken.

Resultaat

Door de brede inzet van het Samen Slimmer Spel kreeg de strategie van CSU zichtbaar meer energie en draagvlak.

Wat het opleverde:

• Meer betrokkenheid bij missie en kernwaarden
• Eén gedeelde taal voor gedrag en samenwerking
• Snellere vertaling van strategie naar praktijk
• Een stevige impuls voor organisatie brede verandering

De kernwaarden werden niet alleen geïntroduceerd, maar actief geleefd! Precies daardoor kreeg de nieuwe strategie een flinke boost.