Jackpot van Las Vegas spel

Vraagstuk

Een groot facilitair bedrijf in een ziekenhuis werkte hard, maar zonder gezamenlijke richting. Afdelingen hadden elk hun eigen focus en prioriteiten, waardoor samenwerking stroef liep en energie versnipperde. De behoefte was duidelijk: één heldere visie waar iedereen zich in herkent en aan kan bijdragen.

Aanpak

Met het Jackpot van Las Vegas spel bracht het team deze abstracte klus naar een concrete, leuke en betekenisvolle ervaring. In dit spel draait het om keuzes maken, kansen benutten en focus aanbrengen. 

Resultaat

Het facilitair bedrijf liep na het spel naar buiten met meer dan alleen lol: er ontstond een duidelijke, gedragen stip op de horizon waar iedereen bij betrokken was.

Wat er echt veranderde:

• Een gezamenlijke visie en heldere focus op prioriteiten
• Betere samenwerking tussen afdelingen
• Meer begrip voor elkaars belangen en keuzes
• Positievere, activerende gesprekken over doelen en planning

Het team ging van ‘alle hens aan dek zonder kompas’ naar een organisatie die weet welke koers ze samen willen varen. Mét energie, richting en daadkracht.